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與人力資源部門打交道，要注意這六大忌諱
圖片來源：GETTY IMAGES很多雇員將人力資源部門看作是“恐怖的監(jiān)管”團(tuán)隊(duì)，甚至有著刻板的官員做派，但人力資源部門實(shí)際得到的肯定要遠(yuǎn)低于其應(yīng)得的贊賞。位于新澤西州費(fèi)爾菲爾德的人力資源咨詢公司Red Clover的一位咨詢師凱利·奇米諾說：“我們負(fù)責(zé)策略和增長(zhǎng)，幫助處理漲薪、公司構(gòu)架、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、...
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人力資源部該如何防止性騷擾？
在猛烈抨擊之后，該是大刀闊斧徹底改革的時(shí)候了。Erich Hartmann—Getty Images哈維·韋恩斯坦（Harvey Weinstein）、路易斯·C·K（Louis C.K.）、風(fēng)投資本家史蒂夫·尤爾韋特松（Steve Jurvetson）和賈斯汀·卡爾德貝克（Justin Caldb...
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管理大忌：三大致命的美好愿望
全世界都迫切需要優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。服務(wù)做得好的公司——看看西南航空（Southwest）和美國(guó)網(wǎng)絡(luò)鞋店Zappos——在保證盈利的情況下都實(shí)現(xiàn)了企業(yè)增長(zhǎng)，并贏得了回頭客。服務(wù)做得不好的公司則受到了無情的懲罰。美國(guó)銀行（Bank of America）經(jīng)常在客戶滿意度調(diào)查中排名墊底就是一個(gè)活生生的例子。企業(yè)...
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怎樣和投資人打交道？別只盯著錢
初創(chuàng)公司在發(fā)展的各個(gè)階段都需要資金，這已是共識(shí)。但創(chuàng)業(yè)者不能只看資金需求而忽視了真正應(yīng)該面對(duì)的問題：如何才能更好地利用投資者的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和廣闊人脈，而不僅僅是獲得種子資金或者成長(zhǎng)期資金？我的同事、西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院管理與組織學(xué)科的兼職講師馬克·艾克勒指出：“不該問應(yīng)該何時(shí)游說投資者，而是要問什么時(shí)候...
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當(dāng)專車司機(jī)需要注意什么？
2016年2月3日，加州舊金山，一輛Lyft專車司機(jī)及乘客。谷歌、施樂和Photoshop有什么共同點(diǎn)嗎？答案是，它們都是極為流行的品牌，流行到我們現(xiàn)在甚至把它們當(dāng)動(dòng)詞來使用（如：“讓我把這張照片PS一下再發(fā)。”）很快，Uber和Lyft這些專車應(yīng)用可能也會(huì)得到這樣的待遇了。目前，Uber在美國(guó)大約...
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堅(jiān)持“房住不炒”要注意什么？
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部部長(zhǎng)王蒙徽接受采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，“房地產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施以來，在各方面共同努力下，我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行總體平穩(wěn)，堅(jiān)持‘房子是用來住的、不是用來炒的’定位已成為社會(huì)共識(shí)。”能夠看出，當(dāng)前相關(guān)部門已把防范風(fēng)險(xiǎn)放在重要的位置，防風(fēng)險(xiǎn)是當(dāng)前及今后一段時(shí)間的首要任務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)是房地產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)的阻礙，其中包含...
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企業(yè)該如何部署AI？要注意這三大趨勢(shì)
圖片來源：Illustration by Simon Landrein整個(gè)2025年，我與無數(shù)企業(yè)領(lǐng)袖探討了他們的AI戰(zhàn)略，試圖了解哪些措施有效，哪些構(gòu)成了阻礙。隨著時(shí)間推移，我注意到有三個(gè)趨勢(shì)在不同公司和行業(yè)中反復(fù)出現(xiàn)，它們決定了哪些企業(yè)能借助AI取得成功，哪些會(huì)陷入困境。現(xiàn)將這些趨勢(shì)匯總，分享來...
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衡量人力資源
英國(guó)石油巨頭──英國(guó)石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況，這是一些量化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定指標(biāo)，如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣，英國(guó)石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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衡量人力資源
英國(guó)石油巨頭──英國(guó)石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況，這是一些量化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定指標(biāo)，如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣，英國(guó)石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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你得流感了嗎？要注意這些2025年的流感癥狀
JOSE LUIS PELAEZ INC/GETTY IMAGES又到了1月份。新年伊始，寒風(fēng)呼嘯，呼吸道感染疾病頻發(fā)。隨著流感、新冠病毒、呼吸道合胞病毒（RSV）和胃腸道疾病諾如病毒這四種病毒在全美傳播，你很難確定自己的病因到底是什么。再加上普通感冒，你會(huì)產(chǎn)生一系列類似的癥狀。當(dāng)前正是流感高發(fā)季。...
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